Famille NetCost - Faits intéressants sur le marché NetCost
Alors que la saison des fêtes commence, il est temps de se réunir avec la famille et les amis pour célébrer avec de la bonne nourriture, des boissons et bien sûr, une bonne compagnie ! La période des Fêtes nous fait penser à notre propre famille. NetCost Market est composé de plus de 1300 employés estimés qui, ensemble, nous permettent d'apporter de la bonne nourriture à votre table. À l'approche d'une nouvelle décennie, nous voulons réfléchir sur notre merveilleuse famille d'employés. NetCost Market aimerait partager quelques faits amusants et intéressants qui, selon nous, montrent que nous sommes bien plus que votre employeur ordinaire.
Une famille soudée
Le secteur de la vente au détail a tendance à avoir un taux de rotation élevé des employés, mais chez NetCost Market, nous sommes fiers d'annoncer que 10 % de nos employés sont avec nous depuis plus de 10 ans ! Cela représente plus de 100 membres de notre famille, ce qui est une réalisation considérable dans n'importe quelle industrie.
Les membres de la famille gravissant les échelons
En plus de conserver un grand nombre de nos employés pendant plus d'une décennie, nous avons également réussi à faire en sorte que jusqu'à 20 % de nos employés aient été promus de postes de premier échelon à des postes de direction. Lorsque nous voyons du talent, de l'engagement et une éthique de travail acharné ici chez NetCost Market, nous savons qu'il doit être reconnu et applaudi. Le fait d'avoir des membres de l'équipe de direction qui ont gravi les échelons depuis le bas garantit que les nouveaux employés qui rejoignent notre entreprise sont entre les mains compétentes de quelqu'un qui a tout vu et peut les aider à réaliser leur plein potentiel.
Récompenser les membres de notre famille qui travaillent le plus
Les employés de NetCost Market qui vont au-delà de la norme pour offrir un service d'excellente qualité à nos clients sont récompensés dans le cadre du programme d'incitation NetCost Market. Ce programme garantit que nos employés les plus dévoués ne passent pas inaperçus et que d'autres sont encouragés à faire de même.
Donner à Tinder une course pour son argent
NetCost Market est honoré d'avoir joué Cupidon à plus de 30 couples qui ont ainsi bâti des familles aimantes. À ce rythme, NetCost Market offre peut-être à certaines des meilleures applications de mise en relation une saine concurrence ! Nous sommes ravis que notre grande famille ait été le point de départ de tant d'autres, et cela montre à quel point nous sommes bien plus qu'un simple endroit où les gens vont travailler.
Partager c'est aimer
Les familles partagent ce qu'elles ont entre elles. Chez NetCost Market, nous sommes d'accord ! Nous partageons ce que nous avons à offrir avec nos précieux employés, c'est pourquoi nous offrons l'une des plus importantes remises aux employés ; par rapport à nos concurrents. De plus, nous offrons des cartes-cadeaux du Nouvel An à tous nos employés et même des vacances et des croisières à nos travailleurs les plus appréciés et les plus acharnés. Partager ce que nous avons aide ceux sur qui nous comptons, et cela montre à quel point nous apprécions le travail acharné qu'ils ont fourni.
Marché du coût net est plus qu'un simple endroit où les gens vont travailler, c'est un endroit où les relations s'épanouissent et les gens se développent en construisant une carrière où ils se sentent valorisés. En tant qu'employeur, il est de notre devoir de veiller sur tous ceux dont nous avons la charge et de leur apporter le soutien dont ils ont besoin pour réaliser leurs ambitions. À cette période de l'année, alors que tout le monde réfléchit à la valeur de la famille et des amis, nous devons réfléchir à ce qui compte le plus pour nous : nos employés. Donner la priorité à nos employés est ce qui nous permettra de mieux servir notre communauté pour les années à venir.
